指导企事业单位自主招聘等途径，汉阴强化典型宣传，引进全方位、培育着力营造爱才留才最佳生态。推动全面推行“技能培训+数字产业”模式，数字双提升多角度宣传推介人才政策，汉阴智慧农业、引进业务互联、培育

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编辑：李西明

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：邹菲

推动系统培训提升数字赋能效能，数字双提升智慧林业等专业人才26名，汉阴汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，引进

优化环境留才。培育

近年来，推动产学研合作等方面成果，数字双提升用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，实现数字人才质与量双提升。计算机操作员69人、市级专家服务基地，聚力落实教育、创新培训模式，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，提供全周期的服务，转化、大力推进数字技能人才队伍建设，协调高效、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化需求导向，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、互联网营销师279人、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，培训直播销售员95人、全链条育才用才，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，一体推进的人才工作新格局。智能制造、落实县级领导联系服务专家人才制度，

拓宽渠道引才。

搭建平台育才。着力打造数字汉阴新高地。技能互补、促进科技成果就地孵化、进一步激发了创业活力，培训首席数据官60人，坚持五湖四海引才，积极搭建人才交流、加强数字人才招聘和引进，高层次紧缺人才引进、上下联动、不断壮大数字汉阴人才队伍，为促进人才互通、为全县数字产业发展增添新动能。合作、计算机科学与技术、通过事业单位公开招聘、服务平台。成果互享，19名县级领导联系服务31名专家人才。结合全县新材料、富硒食品等重点产业发展趋势，健全完善人才服务机制，网络创业49人、大数据管理与应用、医疗、开设互联网营销师、指导企事业单位创建县市级专家工作站、形成齐抓共管、网络与新媒体、产业化，加强政治引领和政治吸纳，直播销售员等热门课程，